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Une mission à l'étranger qui va bien au delà du recrutement

Une mission à l'étranger qui va bien au delà du recrutement
Du 5 au 9 février dernier, TechniTextile Québec et Drummond Économique étaient en Tunisie dans le cadre de la 4e édition de la mission de recrutement. Un projet qui a permis d'établir des contacts qui vont bien au delà du recrutement de talents.

En tout, ce sont neuf entreprises du créneau TechniTextile Québec qui ont activement participé à cette mission virtuelle de recrutement. Un projet collaboratif géré conjointement par TechniTextile Québec et le CSMO textile et piloté par les professionnels en attraction de talents de Drummond Économique et l'Agence tunisienne de coopération technique (ATCT).

Si les employeurs sont demeurés ici au Québec pour conduire les entrevues par voie de téléconférence, Dany Charest, directeur général de TechniTextile Québec et Julie Rainville, conseillère en attraction de talents pour Drummond économique étaient pour leur part bien présents en Tunisie pour supporter l'ATCT et les participants.

Pour combler les 35 postes - qui vont d'opérateurs.trices de machines textiles diverses à opérateurs.trices de machine à coudre industrielle en passant par des mécaniciens.nes, 23 000 candidatures auront été analysées par M. Imed ABDENNOUR, directeur de recrutement des coopérants et son équipe de l'ATCT. Ainsi, 288 candidatures de qualité auront été sélectionnées et rencontrées tour à tour par leurs employeurs potentiels durant les cinq jours de la mission.

En marge de cette mission d'importance et grâce au support logistique de l'ATCT, TechniTextile Québec en a profité pour découvrir l'écosystème tunisien d'innovation textile.

Ainsi, trois écoles de formation ont été visitées. À commencer par le Centre Sectoriel de Formation en Habillement de Manouba qui forme des techniciennes et techniciens spécialisés. Ensuite, l'Institut Supérieur des Etudes Technologiques de Ksar-Hellal et l'École nationale d'ingénieurs de Monastir où sont formés plusieurs ingénieures et ingénieurs textiles. Au terme de ces visites, nous avons pu comprendre pourquoi la réputation des étudiants qui sont formés en Tunisie est bien établie au Québec. La qualité des programmes et des équipements est impressionnante.

Nous avons aussi pu découvrir le rôle stratégique que jouera le pôle de compétitivité Monastir-El Fejja dans le développement du secteur textile tunisien. Des installations de pointes y sont bien établies afin d'incuber des entreprises en démarrage, mais aussi pour accueillir des sociétés de partout à travers le monde venu investir en Tunisie, notamment en raison de son écosystème et sa main-d'œuvre qualifiée.

Grâce à la mise en commun par exemple, de ressources importantes comme des installations de teinture, finition et ennoblissement, le gouvernorat de Monastir compte développer ses capacités de tissage et tricotage en minimisant les investissements en capitaux des entreprises. Ce qui permettra de poursuivre le développement du secteur textile tunisien. Un secteur jugé stratégique par la Tunisie puisqu'il compte 160 000 employés répartis dans 1 600 entreprises et qui demeure encore aujourd'hui, sa principale activité économique.

Fait intéressant, 80% des entreprises textiles et habillement de la Tunisie sont en fait, des ateliers de confection. Ce qui par conséquent, en fait une industrie qui importe massivement ses étoffes et qui pourrait offrir au Québec, d'importantes opportunités de collaborations pour des exportations, de la sous-traitance ou même, des investissements à l'étranger.

Nous avons aussi pu découvrir le Cluster Textile Technique du Sahel 2TS. Tout comme au Québec, le secteur du textile technique représente une niche importante d'innovation et de développement qui mobilise près de 250 entreprises et 28 000 professionnels. La niche est d'ailleurs priorisé dans la stratégie de développement durable 2035 préparée par le ministère de l'industrie.

Finalement, la société Ortho Tunisia nous a ouvert ses portes pour une présentation de ses activités et une visite d'usine des plus intéressantes. Intégrée à plus de 80%, Ortho Tunisia est une société totalement exportatrice créé depuis 2001, spécialisée dans la fabrication des produits orthopédiques et qui emploie plus de 600 personnes.

Bien évidemment, toutes ces rencontres ont été le théâtre de discussions pour d'éventuelles collaborations. Il y a donc fort à parier que dans un proche avenir, des suites seront données à ces échanges.

 

 

Pour découvrir ce projet collaboratif réalisé par TechniTextile Québec, le CSMO Textile et Drummond Économique, consultez les articles suivants:

Vidéo Youtube sur l'ambiance de la mission

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2023-2024 Mission de recrutement en Tunisie - Appels aux employeurs du secteur des textiles | TechniTextile

TechniTextile Québec sera présent à Tunis pour la 4e édition de la mission de recrutement | TechniTextile

 

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